Les Objectifs stratégiques


A) Le niveau académique et le service de la société


1- Elever le niveau de la performance des membres du corps enseignant et le développement de leur compétence continuellement.
2- Elever le niveau de la performance de la bibliothèque papier à la faculté pour épargner les besoins des membres du corps enseignant et les étudiants.
3- Construire une bibliothèque numérique développée.
4- Présenter les consultations légales et aux institutions, aux établissements gouvernementales, aux sociétés et les associations provinciales.
5- Répandre la culture du contrôle et de la conscience des droits du consommateur et les droits de la propriété et deux humaines et la protection de l’environnement.
6- Appliquer un système efficace pour protéger scientifiquement et socialement les handicapés des étudiants.
7- Poser un système objectif pour élever le niveau scientifique des étudiants trébuchants.
8- Activer le système de la construction académique pour réaliser une relation utile et équivalente entre le professeur et l’étudiant.
9- Le développement continu des programme d’étude et les transférer à des programmes électroniques


B) Le niveau du développement des constructions et des services éducatifs :


1- Préparer les salles d’étude préparées des moyens éducatifs modernes.
2- Construire un nombre satisfaisant des amphithéâtres pour présenter un service éducatif discriminant.
3- Spécialiser et construire une halte aux membres du corps enseignant et préparer une endroit convenable de la correction.

C) Les objectifs privés pour élever du niveau de la performance administrative et financière à la faculté


1- Surmonter des négatives de la routine administrative et la facilitation des procédures de l’obtention des services présentés aux membres du corps enseignant.
2- Le travail continu à créer des nouvelles ressources financières à travers de ce qui est présenté des services éducatifs et d’entraînement et consultatifs et de glorifier la profite de ces ressources.
3- Améliorer les services des étudiants, les classifier et faciliter l’obtention aux moyens de la communication.
4- Préparer une base de données complète de développées.
5- L’entraînement continu aux travailleurs de l’appareil administratif pour garantir l’ascension continu du niveau de la performance.